Wann und für wen

Sie sind Führungskraft und interessieren sich für Klärungshilfe?

Sie stecken selbst in einem Konflikt?

Sie sind als Dritte/r in daran interessiert, Klarheit in eine Situation zu bringen?

Sie wollen einfach mehr darüber wissen, wie Klärungshilfe funktioniert und ob die Methode für Ihre Anfrage passt?

Klärungshilfe bietet sich grundsätzlich präventiv oder akut an:

zur Erhellung und Entflechtung VON

• Ereignissen, Themen, Vorfällen
• Rollen und Beziehungen
• schlechten Gefühlen
• unterschiedlichen Zielen

bei Konflikten im Beruf 

• innerhalb oder zwischen Teams
• zwischen Führungskraft mit einzelnen Mitarbeiter*innen
• abteilungsübergreifende Konflikte

bei Störungen in der Zusammenarbeit, WENN

• Schnittstellen nicht funktionieren
• Sitzungen ineffizient sind
• schlechtes Arbeitsklima herrscht
• Kommunikation festgefahren ist
• Missverständnisse bestehen

bei Konflikten im Privatleben

• in Partnerschaft
• in Ehe und Familie
• in anderen Lebens- und Wohnformen sowie Erbengemeinschaften